A las 13:30, los trabajadores realizarán una conferencia de prensa.
Trabajadores del Hospital pediátrico se declaran en estado alerta, ante los conflictos laborales que vienen sucediendo en la prestigiosa entidad.
A continuación, el comunicado:
Los trabajadores del Hospital de Pediatría Garrahan nucleados en la Asociación de Profesionales y en la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital de Pediatría Garrahan, Inscripción Gremial 2509, nos declaramos en estado de alerta y movilización y convocamos a una Asamblea conjuntamente con una Conferencia de Prensa para el día martes 29 de mayo, a las 13:30 hs., en el Hall de Combate de los Pozos 1881 del Hospital.
Este estado de alerta se debe a que hemos tomado conocimiento de por lo menos 10 cesantías de compañeros de la planta permanente que fueron notificadas durante la última semana, con el agravante que una de las compañeras cesanteadas se encuentra embarazada de 7 meses. Todo esto ocurre en un escenario que caracterizamos como parte del plan de ajuste anunciado para el Estado por el gobierno nacional que se quiere aplicar al Hospital de Pediatría Garrahan sus trabajadores y pacientes.
Una reducción en la planta de trabajadores redundará sin dudas en una disminución de la calidad de atención de nuestros pacientes.
En un contexto de caída del salario y reclamos por la Carrera Hospitalaria los trabajadores denuncian que desde enero, se vienen produciendo cambios estructurales con el desembarco de “modernización” en el hospital, el Consejo de Administración cambió al director administrativo y las gerencias de Infraestructura, Compras, Sistemas y RRHH, entre otras, con el desplazamiento de cargos intermedios y con el nombramiento e ingreso al hospital de numerosos asesores cuyas funciones, antecedentes y salarios se desconocen ya que no ingresaron por concurso alguno, entre ellos 9 abogados para ocuparse de realizar sumarios y atender las demandas de los trabajadores. En este contexto por resolución 388/2018 se llama a concurso un cargo de abogado para el Departamento de Haberes especificando dentro de las funciones del cargo las cesantías, anticipando una política para dejar cesantes a muchos más trabajadores en el futuro inmediato, realizar cambios en el régimen de personal como manera encubierta de reforma laboral y desafectaciones de guardia como reducción del salario.
A partir de entonces, lejos de atender nuestros reclamos por salario, Carrera hospitalaria, y condiciones de trabajo se corta la comunicación entre la Dirección Administrativa y la Dirección Médica, se suspenden las reuniones con las jefaturas y se corta el diálogo entre las autoridades y los representantes de la Asociación de Profesionales y nuestro Sindicato de Profesionales y Técnicos.
Estas mismas autoridades reconocieron haber encontrado un hospital funcionando a pleno, con trabajadores sobre-demandados, resolviendo los problemas de muchísimos niños, niñas y adolescentes que acuden con problemas de salud altamente complejos, que no pueden resolverse en otros centros.
El hospital cuenta con un prestigio reconocido en todo el país por las autoridades, pero sobre todo por la comunidad. Estas mismas autoridades han reconocido que los números del hospital y los resultados obtenidos han alcanzado y superado los objetivos, valorando en sus palabras el desempeño probado de todo su plantel y que la calidad de atención se sostiene gracias al compromiso y calidad de atención de sus trabajadores.
El Hospital de Pediatría Garrahan cuenta con más de 4000 trabajadores, con números que asombran.
Atendió durante los últimos treinta años a 2246 trasplantes pediátricos, 150 por año, incluyendo trasplantes hepáticos, cardíacos, renales y de médula ósea. Se llevaron a cabo 241.020 cirugías, 7.5 millones de consultas, se atendieron 1/3 de los pacientes pediátricos con cáncer del país, se realizan 600.000 consultas por año.
Cuenta con un programa de Telemedicina con 220 oficinas de comunicación a distancia en todo el país. Cuenta con 610 camas de cuidados intensivos y moderados con un porcentaje ocupacional mayor al 95%.
Desarrolla programas de prevención y disminución de riesgos en niños niñas y adolescentes con patologías crónicas de alta complejidad a través de clínicas interdisciplinarias y hospital de día.
A través de los programas de Residencias, Becas, Rotaciones y Cursos se forman en nuestro hospital profesionales y técnicos jóvenes de todo el país
